tag:blogger.com,1999:blog-14600484219555237462011-04-21T19:55:09.143-07:00Gibson del Aguilahttp://www.blogger.com/profile/15548594068399938843noreply@blogger.comBlogger31100tag:blogger.com,1999:blog-1460048421955523746.post-68219775198750744932007-01-31T08:04:00.000-08:002007-01-31T08:06:42.375-08:00<div align="justify">"Facultar a los trabajadores de la información significa no sólo darles más software y mas capacitación; sino proncipalmente aprovechar sus talentos, experiencia y juicios únicos para utilizarlos en situacines en las que tengan un mayor impacto"</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1460048421955523746-6821977519875074493?l=misfrasestecnologia.blogspot.com' alt='' /></div>Gibson del Aguilahttp://www.blogger.com/profile/15548594068399938843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1460048421955523746.post-56990186653519434362007-01-31T08:01:00.000-08:002007-01-31T08:02:52.385-08:00<div align="justify">"Las herramientas tecnológicas qye utilicen los empleados tienen qe satisfacer los retos que surgen a raíz de una sobrecarga de información"</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1460048421955523746-5699018665351943436?l=misfrasestecnologia.blogspot.com' alt='' /></div>Gibson del Aguilahttp://www.blogger.com/profile/15548594068399938843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1460048421955523746.post-59433532169687193242007-01-31T07:51:00.000-08:002007-01-31T07:54:48.962-08:00<div align="justify">"Los trabajadores y las organizaciones ya se acercan al punto de sobrecarga informativa en donde solo el volumen de los datos y la complejidad de as aplicaciones necesarias para trabajar con éste amenazan con abrumar ls poderes del conocimiento humano"</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1460048421955523746-5943353216968719324?l=misfrasestecnologia.blogspot.com' alt='' /></div>Gibson del Aguilahttp://www.blogger.com/profile/15548594068399938843noreply@blogger.com0